「システム開発で世の中の便利に貢献したい！」と思ったことが、SEになりたいと思ったきっかけです。SCCの会社説明会で、自分の仕事・自分の作っているシステムについて、熱く語っている社員の姿を見たときに「ここで働きたい！」と感じました。自分の仕事に誇りをもって、熱く語ることができるなんて、すごく素敵。「こんな人になりたい！」と強く思いました。

SCCに入社後は、社内とグループ会社の勤務管理システムの開発を担当。その後は、クレジットカード決済システムの開発に携わっています。クレジットカードの決済端末と決済センターの中継を行う決済アプリの設計、開発、テストと一通りの業務を経験しました。当初はメンバーの一人としてプロジェクトに参画していましたが、中盤からはプロジェクト内の一つのチームのリーダーとして、自らメンバーに指示を出しながらプロジェクトを進める立場になりました。

チームリーダーになると、お客様の問い合わせ対応を行ったり、プロジェクトリーダーと密接に連携したりと急激に業務の難易度が高くなりました。また、私自身の知識不足、経験不足により、うまくスケジュール管理ができず苦労することもありました。しかし、周囲のフォローやメンバーの頑張りもあって、無事にシステムをリリースすることができました。
リリース後も安定稼働しています。チーム一丸となり、世の中の多くの人たちが利用するシステムを開発できたこの経験は、今思い返しても胸が熱くなります。

入社以来、日々実感するのは、SCCの「人」の魅力です。他の会社と一緒に仕事をすることもありますが、よく「SCCさんはワイワイ仕事していて楽しそう」と言われます。仲が良いだけでなく、“助け合って良いものを作る”という社風が浸透しています。例えば、私が不慣れなチームリーダーとして苦労していた時は、チーム以外の人たちも、他のプロジェクトではどう対応しているか、どうスケジュールを組めばいいかなど、リーダーになるために必要なアドバイスをくれました。私から質問した時にも、毎回親身になって教えてくれました。この社風が、私を含めた一人ひとりの成長や会社としての技術力の高さに繋がっています。

また、SCCには若手にチャンスをくれる社風があります。早いうちからリーダーや後輩育成を任せてくれる一方で、手厚くフォローもしてくれます。私自身が周囲の人たちからのサポートで成長できたからこそ、今後は、私が後輩を育てられるようになりたい。技術的なアドバイスはもちろん、前向きに取り組む姿勢や、挑戦することなどの“想い”も伝えていきたいです。まずは後輩を育て、チームを育て、将来はプロジェクトそのものを管理するプロジェクトマネージャーになりたい。そうやって、ずっと胸を熱くしながら働くことが、私の目標です。