フレックス
タイム制

自身のライフスタイルや生活リズムに合わせた働き方が可能です。
また、実働時間も7.5時間なので、限られた時間でパフォーマンスを発揮するスキルも磨かれます。
※コアタイム：10:30～15:30

年間休日
133日

完全週休2日制となっているので、ワークライフバランスが整っているのもSCCの特徴です。また、GWや夏季休暇、年末年始休暇もしっかりあるので、旅行や帰省もすることができます！

2025年度実績

月平均残業時間
16.9時間

休日以外でも家族との時間や自分の時間を確保できるよう、残業時間の削減に取り組んでいます。

2024年度実績

育児休暇取得率:
男性87.5%

2025年の育児・介護休業法の改正に伴い、SCCでも積極的に男性育休の取得を推奨しています。※女性育休取得率は100％

平均勤続年数
13.4年

長く活躍してくれる社員が多いからこそ、会社としても多彩なキャリアパスを用意。一人ひとりの“なりたい姿” が実現できる職場を目指しています。

2024年度実績

バーチャルオフィス

「あつまる、つながる、ひろがるオフィス」をコンセプトにした仮想空間です。現実と同じオフィスを仮想空間に構築することで、日本中どこにいてもシームレスなコミュニケーションが可能になっています。

社内横断
ツール

SCCでは社員の年代や部署の垣根を超えた「タテ・ヨコ・ナナメ」のコミュニティ形成を推進するツールを数多く導入しています。 業務上のノウハウや業界トレンドといった仕事の話題から、趣味・おすすめの飲食店など、仕事以外の情報まで、会社全体で情報共有の場が整っています。

平均有休
取得日数
13.8日

SCCの平均有休取得日数は13.8日。多くの社員が有給休暇を取得できています。
また、SCCの独自制度として、「プライベートホリデー」という制度があります。1年間のうち、5日間好きな日をプライベートホリデーとすることで、有意義に有給休暇を取得していただく制度です。

2024年度実績

住宅手当

東京地区勤務者で、かつ東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県に居住する社員については、住宅手当が最大30,000円支給されます。（社内規定あり）

※寮・社宅入居者については支給されません。

都市手当

東京地区、および大阪地区に勤務している社員については、都市手当が最大56,000円支給されます。（社内規定あり）

独身寮・独身社宅

食事付きの寮、1Rまたは1Kのマンションを独身社宅としてご用意しております。
寮費：14,000円
社宅費：20,000円
（社内規定あり）

制度利用者の声

育児休業・時短勤務制度

子が2歳になるまでの間、育児休業制度が利用可能です。また、子が小学校3年生を終了するまでの期間、1日1.5時間の時短勤務が可能となっており、育児と仕事の両立がしやすい環境です。

介護休業制度

一人あたり93日間の休業が可能となります。また、3年間、1日1.5時間の時短勤務も可能となりますので、介護と仕事の両立がしやすい環境です。

退職金制度（確定給付・確定拠出）

定年後も安心して生活ができるようSCCでは2種の退職金制度を併用しています。

財形貯蓄

給与から天引きで積立貯金をすることができる制度です。貯蓄額に応じて奨励金の支給もあります。

慶弔・見舞金

社員の慶事・弔事・見舞い事項に、それぞれ祝い金・弔慰金・見舞金等を支給します。

保養施設

会員制リゾートホテルや、健康保険組合が保有する保養所を利用できます。

制度利用者の声

上記の他、希望者は社内イベントやサークル活動などにも参加が可能です！